关于对海外事业部市场开发岗位进行公开竞聘的通知
根据公司海外事业日益发展，结合实际工作需要，按照《中国水利水电第十一工程局岗位公开竞聘实施办法》的基本原则，总经理决定，在公司范围内开展海外事业部市场开发部门岗位的公开竞聘，具体事宜通知如下：
一、竞聘岗位名称与职数
本次公开竞聘的是公司海外事业部的市场开发部门的8个岗位：
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部门
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岗位
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职级
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职数
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专业
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市场开发部
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副经理
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正科或副科
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1
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工程/语言
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高级主管
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正科或副科
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1
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工程/语言
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投标技术部
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副经理
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正科或副科
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1
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工程
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高级主管
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正科或副科
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1
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工程
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投标商务部
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副经理
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正科或副科
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1
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工程造价
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高级主管
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正科或副科
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1
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工程造价
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主管
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副科
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1
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工程造价
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主办
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无
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1
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工程造价
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二、任职基本条件
（一）品行端正，工作严谨，勤勉敬业，团结协作，作风优良，遵守国家各项法律法规。
（二）具有端正的工作态度，良好的职业素养，强烈的事业心和责任感，有履行本岗位职责的文化水平、专业知识和职业技能，履职记录良好。
（三）忠于企业，认同公司的企业文化，愿为公司的健康发展尽职尽责。
（四）公司在岗劳动合同制职工，身体健康,能承受履行岗位职责所需要的工作强度和工作压力，履职记录良好。
三、任职资格
（一）年龄：竞聘人员年龄不得超过40周岁。
（二）学历职称：竞聘的人员须具有本科学历；竞聘科级岗位的须具备中级职称，竞聘主办岗位的须具备初级职称。
（三）工作经历：竞聘主办岗位的须具有三年以上基层工作经历；竞聘副科长的须具有五年以上基层工作经历；竞聘科长的还须具有三年以上副科级岗位的工作经历。不符合竞聘正科级条件的可申报同岗位的副科级职位。具备研究生学历的人员工作经历可放宽一年。
（四）竞聘人员须具备与竞聘岗位相适应的专业知识和工作经验。
（五）竞聘人员需具备独立英语阅读能力，有较好的语言文字表达能力、计算机应用能力以及使用和操作工作所需的工具、设备、软件的能力。
（六）特别优秀的在个别条件上可以适当放宽。
四、岗位描述
1、市场开发部副经理
负责公司海外投标项目的信息收集和跟踪，与集团国际公司相关部门及其它窗口公司联系和沟通；负责项目所在国的法律、法规、税收等政策的收集和整理；负责项目所在国及其周边国家人工、材料、设备和运输的询价；协助经理编制和递交资格预审文件；负责组织现场考察、答疑及合同谈判。
2、市场开发部高级主管
收集和整理投标信息所在国的法律、法规、税收等政策；收集项目所在国及其周边国家人工、材料、设备和运输的询价；编制和递交资格预审文件；进行投标项目合同风险分析；参与现场考察、答疑及合同谈判；参与投标方案和报价评审会议。
3、投标技术部副经理
负责公司海外投标项目施工组织设计、技术方案的编制和递交；参加集团和公司两级投标评审会议；参与现场考察、答疑及合同谈判；负责对本行业的市场调研、分析、反馈并提出策略性方案。中标后负责向海外事业部及项目部技术交底并移交投标相关资料
4、投标技术部高级主管
协助副经理进行海外投标项目施工组织设计、技术方案的编制和递交；参加集团和公司两级投标评审会议；参与现场考察、答疑及合同谈判；对本行业市场进行调研、分析、反馈并提出策略性方案。
5、投标商务部副经理
负责公司海外投标项目商务方案的编制和递交；参加组织集团和公司两级投标评审会议；参与现场考察、答疑及合同谈判；中标后负责向海外事业部及项目部报价交底并移交投标相关资料
6、投标商务部高级主管
进行海外投标项目商务方案的编制和递交；参加集团和公司两级投标评审会议；参与现场考察、答疑及合同谈判；协助副经理向海外事业部及项目部报价交底并移交投标相关资料
7、投标商务部主管
参与商务方案的编制；参加组织集团和公司两级投标评审会议；参与现场考察、答疑及合同谈判；协助投标商务部高级主管做好各项工作。
8、投标商务部主办
参与商务方案的编制；参加组织集团和公司两级投标评审会议；参与现场考察、答疑及合同谈判；协助投标商务部领导做好各项工作。
五、领导机构
为加强领导和协调，确保竞聘工作的顺利开展和圆满完成，由水电十一局有限公司岗位公开竞聘考评小组负责公开竞聘的面试考评工作。
六、竞聘程序
竞聘具体工作在公开竞聘考评小组的指导下进行，具体程序如下：
（一）公布竞聘岗位。
（二）报名。凡符合竞聘条件和任职资格的公司全员劳动合同制职工，均可报名参加某一个岗位的竞聘。
（三）资格审查。公开竞聘工作组对报名人员进行资格审查，凡符合竞聘条件和任职资格的人员均可参加公开竞聘。
（四）公布候选人名单。经局公开竞聘领导小组研究确定后，工作组负责将已通过资格审查竞聘人员的任职条件和任职资格进行公布。
（五）面试考评。面试考评分演讲和答辩两部分内容。
七、综合考评计分方法
（一）综合考评结果由竞聘演讲和答辩两部分组成，总计100分。
（二）面试考评按考评组长和副组长占40％权重、其他评委占60％权重计算每一位竞聘者的面试考评成绩。其他评委的评分去掉一个最高分和一个最低分，取算术平均值（取小数点后两位）。
（三）面试考评成绩满70分为任职底线。如某岗位所有竞聘人员的面试考评成绩均不满70分，此岗位可暂时空缺，不予聘任。
八、相关事宜和安排
（一）公开竞聘程序按照《中国水利水电第十一工程局岗位公开竞聘实施办法》中的有关规定执行。其与本通知不一致的，按本通知执行。
（二）竞聘报名：
1、网上报名：报名参加竞聘的人员需填写《中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开竞聘报名登记表》（点此下载），请将报名表以附件形式发至电子信箱renshichu@cwb11.com，并在邮件标题中注明姓名、应聘岗位，格式为：“姓名+海外事业部+岗位（正科）”，每人限报一个岗位。
2、提供以下证件和材料
请将报名登记表原件（正反面打印）、本人身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、竞聘正科级岗位的须提交能够证明本人职级和任职期限的任职文件或所在单位出具的相关证明的复印件报送或快递到公司人资源部。
直接报送人员请提交学历、专业技术资格证书、证明材料原件，审核后直接退还。偏远项目的职工可先通过先参加网上报名，邮寄相关资料后，竞聘时再提交原件。
3、每位应聘者只能申报一个职位。应聘人员必须保证应聘材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（三）竞聘人年龄计算截至时间为2012年1月31日。
（四）竞聘报名截止时间为2012年2月23日。
（五）竞聘报名地点和联系方式
报名地点：公司人力资源部
详细地址：郑州高新区莲花街9号中国水电大厦803室
邮政编码：450001
联系人：肖先生 联系电话：0371-86019387
电子邮箱：renshichu@cwb11.com
特此通知。
二Ｏ一二年二月十三日
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